Osha protege denunciantes
Como trabajador en un campo peligroso, usted tiene el derecho a un ambiente de trabajo seguro. Cuando su empleador, contratista o dueño crea un ambiente que no es seguro, usted tiene el derecho de presentar un a denuncia (queja) con la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional. Pero, para muchas personas, el temor a la posible reacción les impide quejarse y esto potencialmente incrementa las posibilidades de que alguien sea lesionado.
Para combatir discriminación contra los denunciantes, OSHA ha estado supervisando el tratamiento de aquellos que se quejan y recomendando cambios en políticas que pudieran impedir que los trabajadores hablaran.
De acuerdo con un comunicado de prensa de la agencia, en algunos casos son las leyes del Estado las que disuedan a los trabajadores para que no se quejen. En Nevada, por ejemplo, la queja de un trabajador no puede ser investigada hasta que el trabajador no se lo comunica a su supervisor. Es fácil de comprender como ese requisito podría hacer detener a muchos trabajadores cuyas quejas pudieran implicar a los propios supervisores.
Siguiendo un reporte de publicidad el mes pasado, OSHA continuará supervisando el tratamiento a los denunciantes en los lugares de trabajo. El informe de la Evaluación Federal Anual de Supervisión (FAME) reveló que incidentes de discriminación que envuelven trabajadores que informan de la salud o la seguridad en el lugar de trabajo han sido manipulados incorrectamente en muchos Estados.
Algunos temas citados en el informe FAME incluye incluyen fallos de entrevistar a los trabajadores sujetos a la supuestas discriminaciones.
OSHA quiere mantener la comunicación abierta con los trabajadores en las líneas del frente de la industria de la construcción. La agencia no quiere temor de represalias para evitar que los trabajadores informen de situaciones potencialmente peligrosas. Pero en el ambiente de la construcción, presentar una queja o denuncia es un tópico intocable (tabú)
La conclusión es la siguiente: usted merece trabajar en un lugar seguro, en donde las leyes y regulaciones sean puestas en vigor para minimizar el riesgo de un accidente de construcción. Cuando su ambiente de trabajo no cumple con estas normas, usted tiene que tener una ruta para remediarlo. OSHA es a menudo esa ruta.
Esperar para quejarse podría ponerlo en riesgo a usted y a sus compañeros de trabajo. Una condición insegura ahora podría llevar a una tragedia más adelante.
Abogados especializados en casos de accidente de construcción en New Jersey
Algunas veces usted no nota un peligro hasta que es demasiado tarde. Usted no sabe que se han cortado las esquinas (no se han hecho las cosas como es debido) que su empleador le ha colocado en un entorno (ambiente laboral) inseguro.
Cuando sucede un accidente, éste puede el primer indicio de que algo estaba mal. Afortunadamente, usted tiene derechos. Si usted ha sido lesionado en un accidente de construcción, los abogados especializados en casos de accidente de construcción de New Jersey de Ginarte pueden ayudar.
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